当院の従業員であるナース、メディカル
アシスタントらについて今回はお話します。
当院ナースは、過去、基幹総合病院での勤務歴
などを有し全身管理が必要となるICU,やER.、オペ室、外科病棟、内視鏡センター、内科重症例管理を含めて経験してきた、、なんらかの形で医療の修羅場を潜り抜けてきた実力派で現在構成されています。
そして事務系アシスタントらは、
前職で大企業関連インバウンド
クライアント サービスにも従事してきた
バイリンガル会話可能の者を含んでおり
当院特性である地域国際貢献業務でも
多いに活躍してくれています。
当院の従業員待遇は他院に比較して
高レベルである、を自負しております。
何故、高待遇であるか？
一般パート事務職、一般凡庸なるナースら
より、高密度な訓練、研鑽を積んできた
ハイ スキルな方々だからです。
当院が行う業務は、問診5分未満で
医学的根拠もないまま、単なる内服処方を
漠然と行う薄利多売を旨とする
市中クリニック施設群のものとは
明らかに違います。
胃がん、大腸がんに代表される命に関わる
悪性疾患や、急性膵炎、急性胆嚢炎、
肛門周囲膿瘍、嵌頓痔核など、良性であっても
生命危機的症例にも対峙しています。
内視鏡下手術、日帰り手術は、麻酔管理能力、
手術介助管理能力が問われます。
こうした一連のハイタスクを
完遂できる方たちに対しての
当院待遇なのです。
我々は現在もこれらのハイスキル業務
を充実させる為に即戦力となる経験値豊富な方々を募集しています。
採血、点滴確保などの基本手技さえ
できないまま、漫然と新人時代を過ごし
単に大学附属、急性期病院の生活が嫌になった、病院での仕事内容に嫌気がさして
クリニックで勤務さえしたら楽だ、と
考え当院へ応募してくるのは
大いなる"勘違い"となります。
当院は研修指定病院ではありません。
研修医や新人ナースは全く在籍していません。
単に給与待遇に惹かれてしまった方は
充分慎重にご考察下さい。
単にナース資格をもつだけの人
を紹介しさえすれば良い、と
"安易、軽薄なる態度"にて
営業をかける人材紹介業者様は
どうぞご遠慮下さい。
この文章を読んで怯んでしまった
比較的ナース業務年数が少ない方、
消化器系業務経験がない方たち、
医療事務経験未経験の方も
いらっしゃるかもしれません。苦笑。
貴方が尊敬する上司、先輩ベテランナース、
ベテラン医師、事務長たちも、
最初はゼロ スタートでした。
新人時代、自分を信じて訓練に
訓練を続けて、ひたすらに継続して
業務に邁進して来たからこそ、
の一段上のスキルに到達します。
私も研修医の頃は、毎日毎夜、上司、
先輩方に叱られていました。😭
オペ修行時代、内視鏡修行時代、、
非常に困難な日々が、、、なかなか
スキルアップしていかないもどかしい
年月がありました。
それでも自分の能力を諦めずに、
スキルアップする未来を信じて数十年を
消化器専門医として修行の日々を、過ごして
現在に至りました。
特殊ハイスキルを身につけるには
メンタリティこそが最も重要です。
安易にコロコロと様々な業界を転職して
いては、前職で築いた業務スキルは、
別業界に入ればたちまち
ゼロ リセットになり、
またも新しい職場では新人として一から
学び戦わなければなりません。
前職でのキャリア、
業績は白紙に戻り、原点に戻って研鑽する、
ぞ、と自らを最初は奮い立たせるも、
と、ある障壁があれば、すぐにまた諦めて
またもや退職>転職を考える、繰り返すのみの思考様式の者には
まず高待遇は訪れたりしません。
新しい事に挑戦する事は
困難が付きまとう、、乗り越えるイメージを
持つこと、自分を信じる事を辞めない事
が最重要。
あらゆる業界に言える事ですが、
これらの厳しい鍛錬、困難を
克服できた者だけに栄光と
高待遇はもたらされるのです。
今一度申し上げます。
挫けないメンタリティが全てです。^_^
以下の画像の意味が理解できるでしょうか？
Kommentarer